موارد استفاده نرم افزار PDA در يک سازمان :
1- انتخاب و جذب نيرو
•نمايش اطلاعات شغلي داوطلبان (فرد مورد سنجش)
•روابط بين مشخصه هاي فرد داوطلب با جايگاه شغلي
•سنجش آنلاين به طور سريع و ساده
•اطلاعاتي متمرکز براي همه داوطلبان
2- توسعه
•توسعه مهارتهاي کليدي
•اطلاعات مشاوره اي و آموزشي بصورت فردي و گروهي
•تشخيص نقاط قوت و نقاط ضعف احتمالي
•تمرکز بر فرصت هاي جايگاه شغلي
•تهيه اطلاعاتي با ارزش جهت ايجاد راهنماي شغلي
3- رهبری و توسعه
•تعيين و توسعه رهبران جديد (جانشين پروري)
•تقويت و پيشبرد مهارتهاي مديريت
•تجزيه و تحليل شيوه هاي مختلف رهب
•جذب و انتخاب افراد جوان با نيروي بالقوه
•برنامه ريزي شغلي
•زمينه هاي توسعه
•پيگيري و آموزشري
•مطالعه گرايشات در رهبري گروهي
•طراحي فعاليت هايي به منظور گسترش مهارتهاي مديريتي
4- انسجام گروهی
•اطلاعات در مورد مشخصه هاي کار گروهي
•شيوه هاي برقراري ارتباط و مهارت گوش دادن
•انسجام سازنده در فعاليت هاي افراد گروه
•طراحي فعاليت هاي گروهي
5- آموزش
•تشخيص نيازمنديهاي آموزشي
•سنجش نقاط قوت و ضعف
•طراحي فعاليت هاي اختصاصي براي نيازهاي گروه
•طرح عملي براي مشاوره منابع انسانی
6- فارغ التحصيلان و متخصصين جوان
•جذب و انتخاب افراد جوان با نيروي بالقوه
•برنامه ريزي شغلي
- •زمينه هاي توسعه
- •پيگيري و آموزش